Ortak bir rota ve sarsılmaz bir bağlılık kültürü.
Geri bildirim ve takdirle beslenen kolektif zeka.
Psikolojik güvenlik temelinde yapıcı ve yaratıcı iklim.
İletişimde dürüst ve yapıcı bir diyalog köprüsü.
Sürtünmeyi enerjiye dönüştüren şeffaf iletişim.
Başarıyı kutlayan, sorumluluğu paylaşan ve yüksek aidiyet hissettiren bir yapı.
Tüm takımların, doğru tasarlanan bir gelişim yolculuğu ile yüksek performansa ulaşabileceğine inanıyorum. Amacım yüksek performanslı takımların yaratılmasına katkı sağlamak.
Bu amaçla, özgün BİRLİK-T Takım Gelişim Modelini kullanıyorum. Model, ortak amaç ve değerler ile başlayarak; psikolojik güvenlik, takımdaşlık, rollerin netliği, paylaşılan liderlik, bağ kuran liderlik anlayışı, pozitif iletişim ve geri bildirim kültürü, katılımcı ve sahiplenen bir takım ortamı başlıklarından oluşan bir takım gelişim çerçevesi sunuyor.
BİRLİK-T Takım Gelişim Modeli hakkında daha fazla bilgi için bana ulaşın.
